讨厌你的工作是最糟糕的：没有人愿意在一个对下一周充满恐惧的星期一早上醒来。好公司可能会出现糟糕的工作，反之亦然，但在接受工作机会之前，值得先了解一下公司的声誉。
查看相关 英国最酷的办公空间：最鼓舞人心和最美丽的室内设计 在英国工作的最佳公司，包括 Google 和 Apple 远程工作：您的团队如何在英国在家中有效工作 了解您正在从事的工作的一种方法是使用 Glassdoor，这是一家公司评论网站，拥有超过 3100 万条来自现任和前任员工对其工作场所的评论。另一种方法是在 LinkedIn 上了解员工更替的情况，也许可以向最近离职的人发送一些 InMail，以了解他们跳槽的原因。
虽然 Glassdoor 确实对英国最适合工作的公司进行了排名，但它对最差的公司并没有这样做，称“我们不喜欢指责，因为所有公司都有改变的工具。”我们不是那么好，总是值得标记似乎在员工幸福方面存在问题的公司。为了帮助我们整理清单，我们求助于 Glassdoor 来自全球 770,000 家企业的现有和前任员工的用户评论——尽管我们只查看了英国企业。
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我们并不是说不要为这些公司工作，或者他们甚至是最严重的违规者，但也许先花点时间进行一些尽职调查。因此，根据 Glassdoor 的用户评论，在加入之前需要仔细考虑以下几家公司。
Alphr 在 Glassdoor 上挑选的评分最低的英国科技公司：
戴森
这家以真空吸尘器和干手机而闻名的英国工程公司显然不擅长（或打击）工作。撇开笑话不谈，在发布时，戴森在 Glassdoor 上的评分仅为 2.9 分（满分 5 分），只有 46% 的员工表示他们会推荐给朋友在那里工作。
员工评论呼吁戴森在为时已晚并抱怨工作时间过长之前向 IT 系统投入大量现金。此外，据报道，员工折扣不是很好。从更积极的方面来说，它也被反复描述为真正的创新，“工程是所有业务的核心”。戴森没有回应我们的置评请求。
如果前沿生活仍然有吸引力，可以在这里找到戴森的工作机会。您可能需要考虑的其他大型科技品牌包括 Apple（Glassdoor 上的四颗星）、Google（4.4）和 ARM（4.2）。
资本
这家外包和解决方案巨头在 Glassdoor 上的得分仅为 2.6 分（满分 5 分），只有 36% 的员工表示他们会将其推荐给朋友。评论表明，新任 CEO 乔恩·刘易斯 (Jon Lewis) 对一些员工来说是一个可喜的变化，尽管他目前的支持率为 56%。
当然，这家庞然大物的工作范围很广，因此值得考虑审核是否真的适用于您自己的部门。一位自称的 IT 经理批评“缺乏对人员和流程的投资”，而贝尔法斯特的一位 IT 服务台工作人员则表示“培训很好，故障排除技能的发展是一流的”。 Capita 表示不予置评。
如果您愿意加入 Capita 团队，其职位列表在这里；如果您喜欢为大型外包公司工作的感觉——嘿，各有千秋——您可能还想考虑凯捷（Glassdoor 评分为 3.9 颗星，满分 5 颗星）或埃森哲（3.7 颗星）。
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DXC技术
您可能没有听说过 DXC Technology，但您可能听说过去年合并创建它的两家公司：CSC 和 HPE 的企业服务部门，或 Hewlett Packard Enterprise。 DXC Technology 的评分为 2.7 分（满分 5 分），只有三分之一的员工在 Glassdoor 上表示他们会向朋友推荐该公司。
Glassdoor 的评论将其描述为“非常动荡”，格拉斯哥的一位技术顾问表示，在过去的五年里，“几乎每季度都有足够的裁员”。另一方面，汉普郡胡克的一名 IT 项目经理表示，至少“工作很有趣”，数字转型中心的一名现任员工表示，该部门“没有真正的缺点”。
DXC Technology 的一位发言人说：“DXC Technology 的文化拥抱变化。虽然有些人可能会因此而推迟，但其他人则在变化中茁壮成长，并正在充分利用充满活力的环境及其提供的增长机会。反过来，DXC 专注于帮助我们的员工提高他们的技能和能力，增加新的人才，并与我们的合作伙伴一起利用培训和认证计划。我们的目标是在瞬息万变的市场中提供互惠互利的员工体验，我们不断投入时间和精力来实现这一目标。”
DXC 在英国的各个地点都有很多工作机会。如果评论让您失望，请查看 Salesforce（Glassdoor 的 5 分之 4.4）和 Colt（四星）。
智者
这家税务和会计软件及服务公司很可能受到客户的喜爱，但它自己的员工却并非如此——该公司的评分为 2.9 分（满分 5 分），Glassdoor 上只有不到一半的员工会向朋友推荐在那里工作。
虽然工作与生活的平衡和福利受到称赞，但员工并不喜欢管理——或者办公室缺乏厨房。 IT 员工批评从创新到分发笔记本电脑再到新员工的一切进展缓慢。也就是说，有人说“事情正在变得更好”。
在回应置评请求时，Sage 的一位发言人回答说：“同事的经历对我们来说非常重要。这就是为什么我们通过定期调查同事关于我们如何改进来跟踪敬业度的原因。
“根据这些反馈，我们已转向轻触式绩效管理，并正在改善工作和厨房（！）环境，为同事提供最佳平台，以充分发挥他们的潜力。我们的目标是招募和留住最优秀的人才，这样我们才能让我们的客户取得更大的成功。”
Sage 的职位列表在这里。如果您正在寻找其他选择，请考虑 SAP（Glassdoor 的五颗星中为 4.1 颗星）。
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威廉希尔
在撰写本文时，威廉希尔的 Glassdoor 得分仅为 2.7 分（满分 5 分），只有 41% 的员工表示他们会向朋友推荐该博彩公司。然而，许多负面评论集中在一线零售方面，抱怨一些员工独自工作，工作与生活的平衡不佳。
如果你在技术部门找到一份工作，你可能会过得更好。一位人力资源工作人员称威廉希尔为“工作的好地方”，称其拥有“令人兴奋的技术项目”和“灵活的工作方式”。另一位现任员工将公司的“强大的技术堆栈”作为签约的一个理由——但他们也称自己为副首席信息官，所以他们会这么说，不是吗？
威廉希尔表示，它正在努力使公司成为一个好的工作场所，通过培养技能和领导能力的计划以及技术毕业生计划。一位发言人说：“我们文化和工作方式的改变对企业的进步至关重要，我们今年制定并推出了新的价值观，同时也修订了我们对领导力的期望。” “在利兹和伦敦提供工作机会，包括 1,000 名强大的技术团队以及在英国 2,300 多家博彩店的职位，威廉希尔是博彩业最大的雇主之一，为人们提供了发展技能和建立职业。”
William Hill 仍然有很多工作机会，但也许在 Bet365（Glassdoor 上的 3.4 颗星）或 888（3.8 颗星）上下注可能更适合您。然而，Ladbrokes 和 BetFred 的得分与 William Hill 相似或更差。